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為緩解濮陽(yáng)城發(fā)置業(yè)有限公司人才短缺狀況，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

濮陽(yáng)城發(fā)置業(yè)有限公司，成立于2021年4月，公司注冊(cè)資金1億元人民幣，為濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司全資子公司。

經(jīng)營(yíng)范圍為物業(yè)管理；柜臺(tái)、攤位出租；房地產(chǎn)咨詢(xún)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評(píng)估；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；園林綠化工程施工；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；土石方工程施工；金屬門(mén)窗工程施工；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；房屋拆遷服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；園區(qū)管理服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；城市公園管理；咨詢(xún)策劃服務(wù)；工程管理服務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。

二、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）年齡在35周歲以下應(yīng)為1986年5月1日后出生。

（三）獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。

（四）具備招聘崗位所需的資格條件。

（五）熟練操作辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理軟件。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的； 

3.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為未滿(mǎn)5年的； 

4.被開(kāi)除公職、被辭退未滿(mǎn)5年或所在單位不同意報(bào)考的；  

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的。 

三、招聘崗位及需求

四、招聘程序

招聘工作由濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.pycftjt.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、職稱(chēng)證電子掃描件發(fā)送至郵箱（pycftjtrlzyb@163.com）。郵件主題按 “應(yīng)聘單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日09：00至2021年6月10日17:00。

（三）資格審查。濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其筆試、面試、聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（四）筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，參加筆試的人員需攜帶報(bào)名表和身份證。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)按1∶1.5的比例進(jìn)入面試；崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)達(dá)不到1∶1.5的比例的，所有應(yīng)試者進(jìn)入資格復(fù)審；筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分，不得進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，參加面試的人員需攜帶報(bào)名表和身份證。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢者或體檢不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額從同崗位應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察 。根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（八）公示。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（九）聘用。擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員需在報(bào)名前詳細(xì)閱讀本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。

（二）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。 

（三）整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）招聘單位有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并可根據(jù)情況對(duì)招聘全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、攝像留存。

（五）本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘由濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。  

咨詢(xún)電話(huà)：0393-8880868  

監(jiān)督電話(huà)：0393-8880857  

 附件1：《報(bào)名表》zdata/upfiles/2021年濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名表.docx